BILAR: Tusentals anställda får lämna stor fabrik

2025 07 13

Krisen i bilbranschen fortsätter.

Och synnerligen tuff är situationen i Tyskland.

Under de senaste månaderna har flera ledande underleverantörer gått i konkurs.

Nu kommer besked om att tusentals anställda får lämna Fords fabrik i Köln, rapporterar tyska Tagesschau.

Får lämna

Nästan 3 000 av de totalt 11 500 anställda vid fabriken kommer att få lämna – främst via avgångsvederlag och delpensionering.

Tvisten om nedskärningarna har legat och pyrt i flera månader.

Efter att Ford meddelat om nedskärningarna i november ägde den första strejken vid Ford Köln rum i maj.

Arbetet avbröts då under en dag.

Har problem

Ford Tyskland befinner sig i en svår situation.

Biltillverkaren har sagt farväl till produktionen av förbränningsbilar i Köln.

Anläggningen byggdes om för produktion av elbilar till en kostnad av nästan två miljarder euro, men dessa investeringar har ännu inte betalat sig – de två nya elbilsmodellerna Explorer och Capri är ännu inte några storsäljare.

Produktionen har dragits ned sedan slutet av förra året på grund av svag efterfrågan och de anställda har fått gå på korttidsarbete.

Så går det i Sverige

Efterfrågan i bilbranschen är fortsatt svag internationellt – vilket slår hårt mot många biltillverkare.

Nyregistreringsstatistiken för juni visar dock på en positiv återhämtning för personbilsmarknaden i Sverige.

Det meddelar branschorganisationen Mobility Sweden.

Nya siffror

Totalt registrerades 27 565 nya personbilar i juni, vilket är en ökning med 8,5 procent jämfört med samma månad förra året.

Hittills i år har personbilsregistreringarna ökat med nära 7 procent.

Andelen laddbara bilar uppgick i juni till 65,3 procent.

Av dessa var 39 procent elbilar och cirka 26 procent laddhybrider.

Utfallet för första halvåret ligger på cirka 35 procent respektive 26 procent.

– Andelen elbilar hittills i år utvecklas något svagare än Mobility Swedens prognos på 40 procent för 2025, samtidigt utvecklas laddhybriderna starkare än väntat, uppger branschorganisationen.

Arkivfoto: C. Aranda

Text: Redaktionen

Rysslands flygvapen träffat av Storm Shadow-missiler

2026 05 28

Ukraina har genomfört omfattande attacker mot Ryssland.

Den ukrainska militären intensifierar sina drönar- och missilattacker mot måltavlor i Ryssland.

På torsdagen har Kyiv genomfört en rad attacker.

De har bland annat slagit till mot ett oljeraffinaderi i Tuapse och komplex tillhörande det ryska flygvapnet, rapporterar RBC Ukraine.

Storm Shadow-attack

I attacken mot det ryska flygvapnet användes de brittiska Storm Shadow-missilerna.

Enheter från Ukrainas flygvapen har slagit till mot mjuk- och hårdvarukomplexen i det ryska flygvapnets automatiserade spaningssystem i Voronezj.

Uppgifter kommer även om liknande attacker mot Taganrog och ockuperade Sevastopol.

Raffinaderi under attack

Ukraina har samtidigt på nytt attackerat ett oljeraffinaderi i Tuapse.

Brand och rökutveckling har rapporterats från raffinaderiets område och skadeomfattningen håller på att utredas.

Raffinaderiet är ett av de största oljeraffinaderierna i södra Ryssland.

Dess bearbetningskapacitet uppgår till cirka 12 miljoner ton olja per år.

Dagens besked

På torsdagen har regeringen gett besked om att Ukraina avser köpa 20 Gripen E/F.

I samband med att försäljningen avtalas kommer Sverige att skänka upp till 16 JAS 39 Gripen C/D ur Försvarsmaktens befintliga flygplansflotta.

Donationen av Gripen-planen uppgår till ett värde på cirka 22,2 miljarder kronor.

– För att ersätta de plan som doneras beställs nya, moderna Gripen E/F till det svenska flygvapnet utöver de nya Gripen E-plan som tidigare har beställts, förklarar regeringen.

“Största hittills”

Stödpaket 22 inkluderar även bland annat anskaffning av ammunition, innovationsstöd och “stärkande av Ukrainas luftförsvar genom utökad förmåga till elektronisk krigföring”.

– Stödpaketet är det största som hittills har beslutats och syftar till att svara på Ukrainas högst prioriterade behov genom att stärka landets förmåga på luftförsvarsområdet, framhåller regeringen.

Foto: By Владислав Дем'яненко - , CC BY 4.0

Text: Redaktionen

Regeringen sätter ner foten – nu ska äldre få chansen

2026 05 28

Regeringen agerar nu mot ålderismen.

Många äldre vittnar om åldersdiskriminering, bland annat i yrkeslivet.

Det leder till missade jobbmöjligheter och begränsningar i karriären.

Nu agerar regeringen genom att inrätta ett nationellt råd mot ålderism för att få bukt med problemet.

Nu ska äldre få chansen

Studier visar att äldre är utsatta i bland annat rekrytering, kompetensutveckling och karriärmöjligheter.

Regeringen vill motverka de attityder, strukturer och hinder som gör att äldre begränsas i arbetslivet och i samhället i stort.

Det nationella rådet ska samla expertis, forskning och andra relevanta aktörer för att stärka kunskapen, synliggöra problemen och “bidra till konkreta förändringar”.

“Enormt slöseri”

Äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) kommenterar dagens besked.

– Det pågår ett enormt slöseri i dag när vi slentrianmässigt pensionerar våra mest erfarna medarbetare, säger hon.

– I stället för att fråga när det är dags att gå i pension borde fler arbetsgivare ställa sig frågan: vad kan vi göra och vad krävs för att du skulle kunna tänka dig att jobba kvar ett år eller två till?

Läs mer: Rysslands flygvapen träffat av Storm Shadow-missiler

Mer behöver göras

Även jämställdhetsminister Nina Larsson (L) säger att mer behöver göras för att motverka fördomarna.

– Ålderism riskerar att förstärka den ekonomiska ojämställdheten, säger hon.

Ska utnyttja kompetensen

Ålderism gör enligt regeringen att äldres kompetens, erfarenhet och potential inte nyttjas till fullo.

De menar även att åldersdiskrimineringen är skadlig för Sverige.

Vidare framhåller regeringen att ett samhälle som tar tillvara på kompetensen som finns i alla åldrar stärker såväl individen som Sveriges konkurrenskraft.

Rådet ska bidra till att arbetet bedrivs mer samordnat, långsiktigt och effektivt, med det tydliga målet att bryta ålderismen i samhället och stärka ett arbetsliv där kompetens värderas oavsett ålder.

Foto: Centre for aging better resp N. Andersson Regeringskansliet

Text: Redaktionen